Responsabiliser les entreprises !
En Suisse, la nouvelle initiative pour des multinationales responsables sera déposée prochainement. Pendant ce temps, des travailleur·se·s pakistanais se préparent à utiliser au mieux les réglementations allemande et européenne sur les chaînes d’approvisionnement pour agir en justice contre les violations du droit du travail. « Pour nous, dans les pays du Sud, de telles lois sont cruciales », soulignent Nasir Mansoor, de la fédération syndicale NTUF, et Zehra Khan, de la Fédération des ouvrières à domicile (HBWWF).
Au Pakistan, des millions d’ouvrier·ère·s travaillent dans des conditions difficiles pour produire des vêtements destinés à des sociétés européennes. Parmi eux, 95 % n’ont pas de contrat de travail et ne peuvent pas se syndiquer sans risquer d’être licenciés. Leurs salaires sont inférieurs au minimum légal. Grâce aux lois sur la responsabilité des entreprises en vigueur en Europe, où beaucoup d’entreprises ont leur siège, les syndicats pakistanais entendent améliorer le respect du droit du travail dans l’industrie textile.
Nasir Mansoor et Zehra Khan savent d’expérience à quel point il est difficile pour les victimes de violation des droits humains d’attaquer les entreprises responsables en justice. Après l’incendie d’une usine d’Ali Enterprises, qui a coûté la vie à plus de 260 travailleur·se·s, l’association des familles de victimes a intenté une action contre le discounteur allemand KiK, seul client de l’usine textile. Le délai de prescription (selon le droit pakistanais) a cependant conduit à l’abandon de la procédure. Et Nasir Mansoor d’affirmer : « Pour que les victimes puissent poursuivre les entreprises fautives en justice, il faut une base légale. »
La NTUF et la HBWWF organisent des cours dans les usines textiles exportatrices afin que les travailleur·se·s connaissent leurs droits et sachent comment les faire valoir. Le SOLIFONDS consacre son action de soutien du 1er Mai à ce travail de formation. Les lois sur la responsabilité des entreprises ne seront appliquées que si la main-d’oeuvre des pays du Sud sait qu’elles existent. Selon Zehra Kahn, « la solidarité internationale est essentielle pour que nous puissions agir ensemble contre les entreprises qui ne respectent pas le droit du travail. »
Les lois adoptées en Europe aident à faire respecter le droit du travail dans l’industrie textile pakistanaise.
Photo : SOLIFONDS